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Máster de Dirección de Personas

Domina las herramientas para la atracción, gestión y retención del talento en la empresa

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Las perdonas son el activo más valioso de cualquier organización. La dirección y organización de personas se ha convertido en un reto en un entorno cambiante donde la tecnología, la sociedad y la economía establecen nuevos escenarios con nuevas necesidades.

La gestión y dirección de las personas en organizaciones requiere actualmente de una mayor preparación y una amplitud de conocimientos relacionados no solo con los nuevos requerimientos a nivel de cumplimiento legal sino de las tendencias en la captación y retención de talento. Además, el desarrollo de determinadas habilidades directivas facilita al profesional de la gestión y dirección de personas poder mejorar la calidad de sus acciones y obtener mejores resultados.

OBJETIVOS

- Conocer las principales estrategias de la gestión de personas en una organización.

- Tener una visión amplia de gestión y organización en una empresa.

- Dominar todo lo relacionado con los aspectos laborales que se presentan en una organización.

- Profundizar en la gestión y selección del talento.

- Conocer todos aquellos requisitos de cumplimientos legal y tendencias en la gestión que rodean a una empresa, desde la prevención de riesgos a políticas de igualdad.

- Desarrollar habilidades directivas básicas para poder desempeñar con éxito la función de la dirección de personas en una organización.

DESTINATARIOS

Responsables, gestores y técnicos de departamentos y áreas de dirección de personas en organizaciones, empresarios, autónomos, emprendedores, estudiantes y profesionales de la psicología, gestión y selección de talento, gestión empresarial y dirección de organizaciones.

DURACIÓN

500horas

CONTENIDOS

MÓDULO 1: Estrategia empresarial y personas

MÓDULO 2: Gestión de personas

MÓDULO 3: Gestión de equipos de trabajo y entrenamiento ejecutivo

MÓDULO 4: Finanzas y contabilidad

MÓDULO 5: Gestión laboral, contratos, nóminas y seguros sociales

MÓDULO 6: Selección de personas y talento

MÓDULO 7: Prevención de riesgos laborales

MÓDULO 8: Gestión de la formación

MÓDULO 9: Responsabilidad social en la empresa

MÓDULO 10: Habilidades directivas

MÓDULO 11: Prevención del acoso sexual en la empresa

MÓDULO 12: Igualdad de género en la empresa

ILABORA FORMACIÓN

iLabora es una empresa que apuesta por el e-learning. Su misión es la de trasladar la calidad y amplia oferta académica de nuestra formación presencial al medio online.

Cuentan con una metodología especialmente adaptada al medio e-learning, y con una plataforma de trabajo colaborativo basada en los estándares de la web 2.0 que fomenta la participación del alumno mediante blogs, foros, cuestionarios, vídeos y comunidades de aprendizaje.

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